CONDUCENTI DI LINEA con patente D o DE e  Carta di Qualificazione del Conducente in corso di validità

 

 

Ai candidati idonei alla selezione verrà riconosciuto, con la sottoscrizione di un patto di stabilità di 5 anni alle dipendenze di GTT come conducenti di linea:

• 3500 € di bonus ingresso

• RAL minima di ingresso (par. 140) pari a circa 29.000 €

• Riconoscimento del 100% dell’anzianità maturata presso altre aziende TPL e relativo parametro retributivo.

Il conducente opera in servizio pubblico di linea alla guida dei mezzi aziendali (autobus, autosnodati, vetture tranviarie) sulle linee urbane, suburbane ed intercomunali esercite da GTT.

Oltre alla guida, l’autista ha responsabilità legate ai passeggeri e come conducente deve vigilare sulle condizioni di sicurezza delle persone trasportate. Segue un itinerario prefissato lungo il quale effettua fermate dedicate alla salita e discesa dei passeggeri, fornisce informazioni sul percorso e sugli orari delle corse.

Rappresenta l’Azienda ed è il punto di riferimento per tutti i passeggeri del mezzo. 

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OPERATRICI / OPERATORI DI MANUTENZIONE CON ESPERIENZA SPECIFICA

GTT avvia una selezione di personale da inserire in ambito manutenzione veicoli (officine bus e tram), finalizzata ad assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato full time.

Le candidature possono essere presentate, esclusivamente attraverso il servizio di job posting presente nella sezione “Lavora con noi” del sito GTT.

Le attività di selezione verranno avviate a seconda delle necessità di organico. 

Per la partecipazione alle selezioni i candidati dovranno essere in possesso dei requisiti minimi, specificati nell'avviso completo, il cui possesso dovrà essere debitamente certificato. GTT si riserva la possibilità di richiedere la documentazione originale.

Saranno analizzati tutti i cv ricevuti al fine di verificare il possesso dei requisiti minimi per l'accesso alla selezione.

I candidati saranno convocati in numero quadruplo rispetto alle assunzioni previste applicando i seguenti criteri di priorità:

1. candidature femminili (alle quali è riservata una quota di priorità in termini di partecipazione alla selezione pari al 50% del numero dei convocati);
2. diploma tecnico/professionale (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica).

In assenza di requisiti che danno luogo a priorità, i candidati sono convocati secondo l’ordine cronologico di ricezione delle domande (si terrà in considerazione l’ultima domanda pervenuta).

La partecipazione alla selezione non costituisce impegno all’assunzione da parte della Società.

Il percorso di selezione potrà comprendere colloqui attitudinali/motivazionali e prove tecniche.

Tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana, alla presenza di personale GTT e nel rispetto delle norme di tutela della salute vigente al momento della selezione.

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/31. Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore.
L’inquadramento è identificato nel profilo professionale "Operatore Qualificato” al parametro retributivo 140 o 160 in base all’esperienza posseduta e comprovata da specifica documentazione.

L’azienda fornirà comunicazioni ai candidati esclusivamente via e-mail all’indirizzo di posta elettronica comunicato nel form di presentazione della candidatura.

Saranno tenute in considerazione le candidature pervenute, esclusivamente tramite il sistema di job posting di GTT, entro le 23:59 del 13 ottobre 2026.

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  LAUREATO/A PER IL SETTORE SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

 

GTT avvia una selezione per una risorsa laureata da inserire nella funzione “Sicurezza” nell’ambito del settore “Quality System & HSE”.

La risorsa, lavorerà in team con gli altri addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale, supportando la RSPP e il Responsabile Sistema di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro nell’elaborazione della Valutazione dei Rischi ai sensi del D. Lgs. 81/08 e di tutte le attività ad essa correlate a supporto dei siti operativi.

Requisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025  punto 5.5):

• laurea triennale/magistrale (o a ciclo unico vecchio ordinamento) in ingegneria o in tecnico della prevenzione o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero;
• esperienza necessaria, da dichiarare nel curriculum vitae inviato:

-    aver ricoperto per almeno 2 anni in aziende di medio-grandi dimensioni il ruolo di RSPP o ASPP con abilitazione in corso di validità;

-    oppure aver ricoperto per almeno 2 anni ruoli di controllo in enti pubblici in ambito salute e sicurezza sul lavoro (es. ASL, ITL, VV.F., …)

-    oppure aver lavorato per almeno 4 anni presso società di consulenza aziendale in ambito salute e sicurezza sul lavoro;

• Patente di guida B;
• possesso di valido permesso di soggiorno, che consenta l’attività lavorativa, per i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea;
• piena conoscenza della lingua italiana.

Termine per l'invio delle candidature: 26 ottobre 2026 

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  NR. 1 LAUREATO/A PER IL SETTORE MANUTENZIONE VEICOLI TPL

In un contesto di forte sviluppo e innovazione della flotta veicoli, ricerchiamo una figura specializzata in Ingegneria di prodotto. La risorsa verrà inserita nell’Area di Ingegneria di Manutenzione e avrà la responsabilità di coordinare i nuovi progetti relativi all’innovazione tecnologica, alla transizione energetica e di supportare l’organizzazione per garantire l’efficacia e l’affidabilità dei veicoli per il trasporto pubblico locale di superficie.

La Risorsa si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento / partecipazione a progetti specifici per lo sviluppo di nuove tecnologie per la mobilità; Controllo dell’efficacia della manutenzione in un'ottica di miglioramento continuo attraverso i risultati di affidabilità dei veicoli, predisponendo e analizzando specifica reportistica; Supporto all’organizzazione per la gestione dei processi manutentivi (a tal fine saranno previsti periodi di lavoro anche presso le officine di manutenzione); Collaborazione con il management per la definizione delle politiche di rinnovo e investimento in materia di parco mezzi.

Requisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025 punto 5.5)

• Laurea magistrale in Ingegneria o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero;
• Cittadinanza nell’Unione Europea o possesso di permesso di soggiorno valido per il lavoro;
• Piena conoscenza della lingua italiana.

Scadenza candidature: 26 ottobre 2026

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  OPERATRICI/OPERATORI DI MANUTENZIONE

GTT avvia una selezione di personale da inserire in ambito manutenzione veicoli (officine bus e tram).

Principali attività previste dal ruolo:

- profilo meccanico: diagnosi, smontaggio, lavaggio meccanico, rimontaggio a disegno o secondo quanto previsto dai manuali di uso e manutenzione del costruttore, movimentazione di carichi con attrezzature manuali e/o automatiche, eventuale impiego di macchine utensili tradizionali e/o a controllo numerico, saldature di riporto o per estrazione prigionieri da fori ciechi, prove e verifiche finali; sono anche previste attività di carrozzeria: lavorazione della lamiera al banco o alle macchine utensili tradizionali, discatura della lamiera, saldatura di riparazione, allestimenti, smontaggio;

- profilo elettrotecnico: misure elettriche, misure elettroniche, diagnosi con programmi dedicati, cablaggi, brasature, lavaggio meccanico, lavaggio elettromeccanico, smontaggio, rimontaggio a disegno o secondo quanto previsto dai manuali di uso e manutenzione del costruttore, movimentazione di carichi con attrezzature manuali e/o automatiche, prove e verifiche finali.

 

Requisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025 punto 5.5):

1.     diploma tecnico/professionale (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica) o qualifica professionale triennale in ambito tecnico (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica conseguita a fronte del superamento dell’esame finale del corso di studi)

2.     Possesso della patente di guida di categoria B

3.     cittadinanza UE o, per i cittadini extra-UE, permesso di soggiorno che consenta l’attività lavorativa;

4.     non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;

 

5.     non essere stati precedentemente destituiti, licenziati, esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società da essa controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l’ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l’interruzione. 

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali.

Scadenza candidature: 22 ottobre 2026

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