Ai candidati idonei alla selezione verrà riconosciuto, con la sottoscrizione di un patto di stabilità di 5 anni alle dipendenze di GTT come conducenti di linea:

• 3500 € di bonus ingresso

• RAL minima di ingresso (par. 140) pari a circa 29.000 €

• Riconoscimento del 100% dell’anzianità maturata presso altre aziende TPL e relativo parametro retributivo.

Il conducente opera in servizio pubblico di linea alla guida dei mezzi aziendali (autobus, autosnodati, vetture tranviarie) sulle linee urbane, suburbane ed intercomunali esercite da GTT.

Oltre alla guida, l’autista ha responsabilità legate ai passeggeri e come conducente deve vigilare sulle condizioni di sicurezza delle persone trasportate. Segue un itinerario prefissato lungo il quale effettua fermate dedicate alla salita e discesa dei passeggeri, fornisce informazioni sul percorso e sugli orari delle corse.

Rappresenta l’Azienda ed è il punto di riferimento per tutti i passeggeri del mezzo. 

 Avviso completo e Candidatura

GTT avvia una selezione di personale da inserire in ambito manutenzione veicoli (officine bus e tram), finalizzata ad assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato full time.

Le candidature possono essere presentate, esclusivamente attraverso il servizio di job posting presente nella sezione “Lavora con noi” del sito GTT.

Le attività di selezione verranno avviate a seconda delle necessità di organico. 

Per la partecipazione alle selezioni i candidati dovranno essere in possesso dei requisiti minimi, specificati nell'avviso completo, il cui possesso dovrà essere debitamente certificato. GTT si riserva la possibilità di richiedere la documentazione originale.

Saranno analizzati tutti i cv ricevuti al fine di verificare il possesso dei requisiti minimi per l'accesso alla selezione.

I candidati saranno convocati in numero quadruplo rispetto alle assunzioni previste applicando i seguenti criteri di priorità:

1. candidature femminili (alle quali è riservata una quota di priorità in termini di partecipazione alla selezione pari al 50% del numero dei convocati);
2. diploma tecnico/professionale (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica).

In assenza di requisiti che danno luogo a priorità, i candidati sono convocati secondo l’ordine cronologico di ricezione delle domande (si terrà in considerazione l’ultima domanda pervenuta).

La partecipazione alla selezione non costituisce impegno all’assunzione da parte della Società.

Il percorso di selezione potrà comprendere colloqui attitudinali/motivazionali e prove tecniche.

Tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana, alla presenza di personale GTT e nel rispetto delle norme di tutela della salute vigente al momento della selezione.

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/31. Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore.
L’inquadramento è identificato nel profilo professionale "Operatore Qualificato” al parametro retributivo 140 o 160 in base all’esperienza posseduta e comprovata da specifica documentazione.

L’azienda fornirà comunicazioni ai candidati esclusivamente via e-mail all’indirizzo di posta elettronica comunicato nel form di presentazione della candidatura.

Saranno tenute in considerazione le candidature pervenute, esclusivamente tramite il sistema di job posting di GTT, entro le 23:59 del 13 ottobre 2026.

Avviso completo e Candidatura